Андрей Граф

Карьерный консультант в сфере управления IT-проектами

Как я выстраиваю работу с учениками:

1. Определить цель менти (смена специализации, новая работа или позиция, какого формата компания, профиль специализации)
2. Некоторое тестирование текущего уровня знаний менти (имею самостоятельно разработанные инструменты для этого). Определение реального грейда. Оценка soft skills.
3. Анализ уже прошедших собеседований, рефлексия менти. Выявление слабых мест в знаниях, в ответах, в поведении и коммуникации.
4. Построение дальнейшего трека работы с указанием основных вех, сроков выхода на результат.
5. Постоянная поддержка в процессе. Обратная связь по собеседованиям, корректировка. Подключение собственного нетворкинга для поиска позиции для менти (опционально)

Темы
- Менеджмент проектов
- Командообразование и лидерство
- Найм и рекрутинг
Опыт, 15 лет
- Руководитель направления интернет-проектов
- Product Owner
- Product Manager
- E-commerce директор
- Менеджер IT-проектов
- Директор департамента
- Управление командами различной численности
- Более 600 проведенных собеседований с IT-специалистами разного профиля и уровня
Доступное время

По договоренности

🔥 Есть свободные места.

Андрей о себе

Обычно, ко мне обращаются по рекомендациям или через менторские площадки в Интернете, и чаще всего это два вида запросов: развитие в сфере проектного управления в IT и формат карьерных консультаций (помощь с резюме, подготовка к собеседованием, нетворкинг и т.п.)

Имею педагогическое образование.

Недавно начал вести публичную работы в сфере образования. Начал сотрудничество со школой Innoclass (https://innoclass.by/). Являюсь там экспертом по карьерному развитию и веду серию вебинаров по построению карьеры в IT.

Изначально сам был наставником для многих коллег, работал с ассистентами проектов, обучал и готовил из них проектных менеджеров. Далее возглавлял департамент в компании и создавал систему наставничества самостоятельно. Плотно занимался построением HR-процессов в департаменте: адаптация сотрудников, формирование матриц компетенций, проведение Performance Review, формирование и контроль личных планов развития сотрудников.

В роли наставника выступал постоянно. Считаю своей задачей формирование кадрового резерва внутри своего департамента. За всё время работы на последнем месте полноценно подготовил несколько проектных менеджеров. В роли наставника провёл их от уровня джунов до уровня мидл+. Также занимался организацией комплексной системой адаптации сотрудников и системой наставничества в департаменте.

⭐️ С чем могу помочь:

Обучение основам проектного управления в IT
Подготовка карьерного трека и индивидуального плана развития
Создание сильного резюме
Отбор и профилирование вакансий и работодателей
Подготовка к прохождению собеседований
Помощь в трудоустройстве с использованием личного нетворкинга
Обучение секретам общения с C-level

Начать заниматься с Андреем

Разовая консультация

Разовая часовая консультация

₽ 7 200

Формулируете конкретный запрос, релевантный опыту наставника, и получаете онлайн-консультацию.

Записаться и оплатить

Обучение 1-1
3 сессии

Три часовых сессии

₽ 20 500

Формулируете цель и начинаете заниматься
В FAQ мы ответили, почему формат обучения 1-1 подразумевает минимум 3 сессии.

Записаться и оплатить

Скрининг

Часовой созвон для оценки навыков и подготовка рекомендаций по развитию

₽ 7 200

Наставник проведёт оценку уровня ваших скиллов и сориентирует, какие из них нужно подтянуть.
Созвон включает: интервью, разбор резюме и советы по его улучшению.

После скрининга вы получите обратную связь по результатам интервью и рекомендации о дальнейший шагах развития в профессии.

Записаться и оплатить

FAQ — отвечаем на вопросы