У меня инженерное образование. Начинала я свою карьеру с паяльника - паяла провода к тестовым платам и была техником. Затем я стала инженером 3 категории и начала трассировать печатные платы. Время шло, я приобретала опыт, брала на себя большую ответственность. Так я стала руководить сначала конструкторами, затем маленьким производственным центром. А дальше я стала вести проекты, как классический РП.
У меня есть опыт работы с проектами с бюджетом до 150 млн, с командами до 30 человек, с кросс-функциональными командами, с китайскими командами разработки.
Проекты - как разработка железа, так и софта с разным технологическим стеком. Это и доработка коробочных решений (автоматизация процессов) и разработка сервисов с 0.
У меня есть трёхлетний опыт поиска, найма и увольнения специалистов к себе в команды. И опыт разработки мотивационных программ, как материальных, так и не материальных.
Я проходила обучение по PMBoK, работала, как по водопадным методологиям, так и по эджайлу. Внедряла скрам.
В паре проектов играла роль продакт менеджера. Готовила проекты к инвестиционным комитетам, а это значит, что пришлось исследовать рынок, изучить метрики, рассчитывать фин. модели, как продакт менеджер.
И я могу смотреть на проект с продуктовой точки зрения, как на часть бизнеса.
⭐️ С чем могу помочь:- Критический путь проекта - что это такое?
- Сжато рассказать о методологиях ведения проекта.
- Выстраивание процессов в команде.
- Работа с проблемными членами команды.
- Работа с бэклогом.
- Как работать с тяжёлыми заказчиками.
- Как выстраивать грамотную работу со своим руководителем.
- Проектный менеджмент (инициация, планирование, реализация, закрытие проекта)
- Спринтовая модель работы.
- Работа с рисками.
- Развитие soft skills.