Александр Стыцюк

Что для меня важно видеть в менти?

1. Осознанность и целеполагание. Самое важное — понимание, зачем вам нужно наставничество. Четкий ответ на вопрос «Чего я хочу достичь через N месяцев?» (например: «сменить профессию», «выйти на доход в N», «запустить свой проект», «преодолеть карьерную ступень »).

Ответственность и действие. Я верю в формат «домашних заданий». Будьте готовы работать между сессиями: пробовать, анализировать, ошибаться и задавать вопросы. Моя роль — давать вектор и инструменты, а движение — ваша зона ответственности.
2. Открытость и честность. Говорите прямо о сложностях, страхах и неудачах. Чем прозрачнее вы будете делиться реальной ситуацией, тем точечнее и полезнее будет моя помощь.

3. Голод к знаниям. Не просто ждать готовых ответов, а интересоваться причинно-следственными связями: «Почему этот инструмент работает?», «Как вы пришли к такому решению?».

Как я подхожу к наставничеству?
Старт с диагностики: Первая встреча — это глубокое погружение в ваш контекст, цели и текущие точки боли. Мы вместе составим карту пути (roadmap) с ключевыми вехами.

Индивидуальный план: Не будет шаблонных программ. План развития и темы сессий гибкие и формируются под ваш запрос. Мы можем разбирать кейсы, проводить разборы полетов над вашими задачами или репетировать собеседования.

Фокус на результате и мышлении: Я помогу не только с техническими навыками (hard skills), но и с развитием профессионального мышления: как расставлять приоритеты, как коммуницировать с командой/заказчиком/руководством, как оценивать риски, где искать информацию.

Поддержка и безопасная среда: Вы можете задавать «глупые» вопросы и обсуждать провалы без осуждения. Моя задача — создать пространство для экспериментов и честной обратной связи.